К каждому виду выплат размер ЕСВ применяется отдельно

С 29 мая вступила в силу новая Инструкция на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 «Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Инструкция №449). Согласно пп.1 п.3 раздела IV Инструкции уплата единого взноса за лиц, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами и получают помощь в связи с беременностью и родам, осуществляется со всей суммы начисленного пособия в месяце, в котором были осуществлены начисления. При этом размер единого взноса применяется отдельно для каждого вида выплат соответствующей категории плательщиков (пп.2 п.3 раздела IV Инструкции).

С 29 мая вступила в силу новая Инструкция на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 «Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Инструкция №449). Согласно пп.1 п.3 раздела IV Инструкции уплата единого взноса за лиц, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами и получают помощь в связи с беременностью и родам, осуществляется со всей суммы начисленного пособия в месяце, в котором были осуществлены начисления. При этом размер единого взноса применяется отдельно для каждого вида выплат соответствующей категории плательщиков (пп.2 п.3 раздела IV Инструкции). Применение максимальной величины при начислении единого взноса на суммы помощи по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами, оплаты ежегодного отпуска, период которых больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц. В случае если база начисления единого взноса, а именно заработная плата, больничные, декретные (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам), не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), работодатель (в т.ч. воинские части и органы, которые выплачивают денежное обеспечение) рассчитывает сумму единого взноса как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика при условии отработки полного календарного месяца (пп.5,6 ст.8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Требования о начислении единого взноса исходя из размера минимальной заработной платы не распространяется на совместителей и работников-инвалидов. Налогообложение работников-совместителей и работников-инвалидов единым взносом, независимо от начисленной заработной платы, осуществляется на общих основаниях. Также указанная норма не применяется к работникам, которым предоставлен отпуск без сохранения заработной платы согласно пункта 18 части первой статьи 25 Закона Украины "Об отпусках" на период проведения антитеррористической операции (п.19 раздела III Инструкции № 449).

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела