Можно ли при доначислении зарплаты за прошлые периоды применить понижающий коэффициент по единому социальному взносу?

В случае начисления заработной платы за предыдущие периоды работодатель может воспользоваться понижающим коэффициентом по единому социальному взносу (далее – единый взнос), если все остальные условия в отношении применения понижающего коэффициента соблюдены. Если хотя бы по одному застрахованному лицу осуществляется доначисление единого взноса до размера минимальной заработной платы (исключением являются больничные, отпускные и пособие по беременности и родам), коэффициент страхователем не применяется вообще. Даже если работодателем выполнены все условия относительно начисления единого взноса.

В случае начисления заработной платы за предыдущие периоды работодатель может воспользоваться понижающим коэффициентом по единому социальному взносу (далее – единый взнос), если все остальные условия в отношении применения понижающего коэффициента соблюдены. Если хотя бы по одному застрахованному лицу осуществляется доначисление единого взноса до размера минимальной заработной платы (исключением являются больничные, отпускные и пособие по беременности и родам), коэффициент страхователем не применяется вообще. Даже если работодателем выполнены все условия относительно начисления единого взноса. Относительно проведения работодателем перерасчета сумм начисленного единого взноса за предыдущий отчетный месяц, если работодатель выполнил условия для применения понижающего коэффициента по единому взносу, но коэффициент не применил, то поскольку исчисление единого взноса осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, законодательством не предусмотрен перерасчет единого взноса за прошедший период в целях применения коэффициента. Разъяснение по этому вопросу предоставлено Государственной фискальной службой Украины в письме от 20.08.2015 г. №31041/7/99-99-17-03-03-17.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела