Ответственность за нарушение трудового законодательства

Статьей 265 Кодекса законов о труде Украины предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства. В частности, с 1 января 2015-го за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (или контракта) предпринимателям грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого неоформленного работника: с 1 января по 30 ноября - 36540 грн. (1218 грн. х 30), а с декабря — 41340 грн. (1378 грн. х 30)).

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела