С 1 января 2015 года ставки ЕСВ снижены

С 1 января 2015 года ЕСВ начисляется на зарплату и вознаграждения по гражданско-правовым договорам по сниженной ставке, которые определяется умножением обычной ставки на коэффициент 0,4. Рассчитывать на льготную ставку могут работодатели любого статуса - как юридические, так и физические лица. Однако, воспользоваться нормой о применении ставки ЕСВ с коэффициентом 0,4 могут лишь те страхователи, которые одновременно выполняют следующие четыре условия: - общая база начисления единого взноса в составе зарплаты и / или вознаграждений по гражданско-правовым договорам как минимум в 2,5 раза превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса за 2014 год; - средняя зарплата на предприятии увеличилась минимум на 30 проц. сравнению со средней зарплатой по 2014 году; - средняя заработная плата на предприятии составит не менее трех минимальных зарплат; - средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 грн.

С 1 января 2015 года ЕСВ начисляется на зарплату и вознаграждения по гражданско-правовым договорам по сниженной ставке, которые определяется умножением обычной ставки на коэффициент 0,4. Рассчитывать на льготную ставку могут работодатели любого статуса - как юридические, так и физические лица. Однако, воспользоваться нормой о применении ставки ЕСВ с коэффициентом 0,4 могут лишь те страхователи, которые одновременно выполняют следующие четыре условия: - общая база начисления единого взноса в составе зарплаты и / или вознаграждений по гражданско-правовым договорам как минимум в 2,5 раза превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса за 2014 год; - средняя зарплата на предприятии увеличилась минимум на 30 проц. сравнению со средней зарплатой по 2014 году; - средняя заработная плата на предприятии составит не менее трех минимальных зарплат; - средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 грн. Итак, только при выполнении всех названных требований действует уменьшена на 60 проц. ставка начислений и для зарплаты, и для вознаграждений по гражданско - правовым договорам. С 1 января 2016 года этот коэффициент составит 0,6.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела