С 1 января 2015 года Законом № 77-VIII проведена реформа ЕСВ

В 2015 году заплатить по сниженным ставкам ЕСВ (с коэффициентом 0,4) смогут только те работодатели, которые выполнят ряд условий. В частности, они должны будут обеспечить среднюю зарплату на своем предприятии на уровне не менее 3 минимальных зарплат. При этом в 2015 году этот показатель (средняя зарплата по предприятию) должна вырасти по сравнению с 2014 годом не менее чем на 30%, а база начисления ЕСВ должна не менее чем в 2,5 раза превышать общую среднемесячную базу начисления для этого плательщика в 2014 году . И еще, платеж на одного работника после применения коэффициента не должен быть меньше 700 гривен. Для остальных предприятий сниженная ставка ЕСВ (с коэффициентом 0,6) будет применяться с 1 января 2016 года.

В 2015 году заплатить по сниженным ставкам ЕСВ (с коэффициентом 0,4) смогут только те работодатели, которые выполнят ряд условий. В частности, они должны будут обеспечить среднюю зарплату на своем предприятии на уровне не менее 3 минимальных зарплат. При этом в 2015 году этот показатель (средняя зарплата по предприятию) должна вырасти по сравнению с 2014 годом не менее чем на 30%, а база начисления ЕСВ должна не менее чем в 2,5 раза превышать общую среднемесячную базу начисления для этого плательщика в 2014 году . И еще, платеж на одного работника после применения коэффициента не должен быть меньше 700 гривен. Для остальных предприятий сниженная ставка ЕСВ (с коэффициентом 0,6) будет применяться с 1 января 2016 года.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела