Магазин «Тиск»

Устроился в Тиск сварщиком на полуавтомат. Хорошая зарплата. Приятный коллектив. СОбседование прошло легко, меня взяли быстро потому что у меня опыт работы 10 лет. Ну это как я думаю. Но там еще много спрашивали других непрофессиональных вопросов, хотели выяснить, что я за человек. Ну я вроде понравился. Взяли на испытательный срок. Работаю уже две недели. Все вроде довольны.

Я сотрудничаю с этой компанией лет 8 наверно уже. Не могу вспомнить такого случая, чтобы были какие-то проблемы. Естественно за это время оборудование ломалось, я закупал у них несколько поршневых компрессоров. Но менеджеры всегда на связи. Я объяснял им поломку их специалисты выезжали смотрели. Первый раз заменили сжимающий блок, второй раз я шланг заказывал. Все заменили в срок и четко. Нареканий нет.

Посетил собеседование в этой конторе)). Впечатление, как говорят у нас в Харькове: «шо попало»)). Даже решил потратить время и написать данный отзыв)). Началось все с того, что вместе со мной на одно и то же время пришло одновременно около 15 человек, всем выдали анкеты, попросили заполнить. Сие действо происходило в зале магазина на Плехановской 10 (все затрапезное, ковролин на полу лежит лет 10, не чистился ни разу.) Лучших помещений у этой «мегафирмы», судя по всему нет. Стульев на всех не хватило, долго искали недостающие. Не понятно, кто что и как планировал, но судя по тому, что мне 2 раза звонили и уточняли, буду ли я, они точно знали сколько будет соискателей. Беседовал с собравшимся коллективом некий Вячеслав, как я понял, владелец. Часто повторял, что кофе дармовой, и когда еще такой случай представится)). Говорил, что сам он такой какой он есть и другим не будет, и если получится «пробиться!» на эту работу, то нужно будет смотреть на него, такого, какой он есть изо дня в день)) Уже это начало меня веселить и немого настораживать)). Первое впечатление сложилось неоднозначное, человек сильно ассоциировался с торгашом с «барабана»)). Даже немного корона просматривалась)) Приглашали собеседовать на должность регионального менеджера, а оказалось, что набирают просто менеджеров на телефон с зарплатой 4000 грн. и перспективой, «…если себя зарекомендуете, то не будете заниматься «холодными звонками». За первые 10 мин ушло 5 или 6 человек. Первые двое, когда узнали, что это только первый этап, а второй завтра в 9 утра (сразу нельзя это было сообщить??? У людей в рабочий день в 9:00 могут быть свои планы!) Я и еще двое или трое, когда услышали истинную причину собрания. Как я понял, такие мероприятия проводятся периодично, несколько раз в месяц. Выводы делайте сами)). Несомненно, такие методы подбора персонала тоже имеют право на существование, но на репутации фирмы положительно это не скажется, т.к. непорядочный человек непорядочный во всем. А в целом вывод один — жаль потраченного времени.