Производитель металлической мебели «Литпол-Украина»

ООО «Литпол-Украина» является одним из лидирующих предприятий по производству металлической мебели на территории Украины. Мебель офисная: шкафы, тумбочки, сейфы; картотечные шкафы; шкафы для хранения компакт-дисков, чертежей или рисунков; библиотечные стеллажи, письменные столы. Гардеробная мебель: шкафы гардеробные в производственные цеха, шкафы ячеечные для супермаркетов; лавки, скамейки к одежным шкафам. Мебель для мастерских. Медицинская мебель. Система передвижных стеллажей «ЛИТРЕГ».

Контакты организации Производитель металлической мебели «Литпол-Украина»

Частые вопросы об организации Производитель металлической мебели «Литпол-Украина»

Производитель металлической мебели «Литпол-Украина» находится по адресу Харьков, Богдана Хмельницкого, 27

Производитель металлической мебели «Литпол-Украина» работает: Пн - Пт: 9:00-18:00 Сб - Вс: Выходной

Номер телефона для звонков: +380 (57) 754-69-33, +380 (50) 406-02-23

Отзывы об организации Производитель металлической мебели «Литпол-Украина»

Г

ООО"Литпол-Украина" изнутри!
Добрый день!
Хочу поделится своими эмоциями о работе в ООО"Литпол-Украина".
Работа в ООО"Литпол-Украина" хоть и интересная, но однообразная. Начну с того, что мощности данного предприятия немного занижены для тех целей, которые ставит руководитель, оборудование изношенное (просто, наверное, данное оборудование было списано в Польше и привезенное в Украину). Данная компания в большинстве случаев срывает сроки поставки своей продукции-этому есть различные подтверждения заказчиков, а их не мало.
А теперь о самом главном-люди (рабочий персонал).
Политика компании построена таким образом, что людей на станки с ЧПУ принимают без образования и опыта работы в этой сфере, пообещав им, полный соц. пакет, уверив в том, что компания стабильная, работа ответственная, работа есть всегда, бесплатно всему научим, расскажем и др. но на этом все прелести и закончились.
После того как вы приходите на работу над вами начинают подшучивать, подкалывать и т.д. таким образом делая для себя разрядку. Данное поведение руководящего состава ООО"Литпол-Украина" вызвано тем, что в компании огромная текучка, к примеру, за две недели могли уволиться до 10 чел. сварщиков, до 5 чел. станочников и сборщиков при штате в 50-60 чел., это говорит о том, что руководитель специально набирает много людей на мин. заработную плату заставляя их работать как мин. по 12 часов при этом выполнять требования Польских норм по производительности и качеству. Если человек делал, что-то не так или медленнее "передовых" сотрудников, его гнобили, а генеральный директор вызывал к себе в кабинет и ОРАЛ не своим голосом, он вообще разговаривать не умеет, в спокойном состоянии ходит, опустив голову и что-то бормочет себе под нос, а если ты не услышал, что он сказал то начинает повышать голос, оскорблять и унижать...
Отдельно хотелось бы коснутся трудоустройства и оплаты труда.
При обещании директора "трудоустройство с первого рабочего дня" вы как минимум будите оформлены через месяц и это не условия испытательного срока, а простая халатность генерального директора Пащенко А.В. и коллектива отдела кадров. В отделе кадров происходят удивительные вещи, то-что пропадают заявления приказы о принятии на работу и увольнении это для них норма, но бывает такое, что теряются и трудовые книжки (это было редко, но все же было).
Очередной важный момент-это заработная плата и ее начисление сотрудникам.
Вы пришли первый день на работу и вам говорят: "Вы недельку поработайте мы посмотрим и тогда решим..." проходит неделя, проходит следующая, а вам ничего не говорят и о заработной плате речь не идет, а это и правильно вы же не оформлены и уровень з/п только с директором нужно обсуждать... в общем если вы хорошо работаете, то про вас забывают, забывают с какого вы дня работаете, главное, чтобы работали и выполняли определенный объем работ. Но приходит время, когда вы набираетесь смелости и напоминаете о себе. В отделе кадров вас уверяют, что все будет хорошо, что вас оформят и заплатят все деньги ). Когда приходит время оформления на работу, вас просят написать заявление генеральному директору, но заявление вы пишите не с того числа с которого работаете, а с которого удобно генеральному директору. Процедура написания заявления может повторяться несколько раз на протяжении некоторого времени так как систематически теряются. Проработав первый месяц не надейтесь получить з/п в полном объеме т.к з/п выдают частями с неизвестными промежутками.
Сумма заработной платы, которая была обговорена с генеральным директором Пащенко А.В., это не та сумма, которую получите «на руки», а оклад, хотя и уточняется, что «на руки». Обещания этого человека о том, что будут насчитаны премии, надбавки и др., очень сомнительны т.к. выполнения обещаний не в его принципах.
В свою очередь, я очень расстроен, что работал под руководством такого директора и в коллективе с людьми завышенной самооценкой. Работа в ООО"Литпол-Украина"- это время потраченное даром!

ВП

Написанное сообщение - месть обиженного человека.
Проблемы есть на любом производстве, но не в таком масштабе как описано.
Нормальная контора, у которой есть свои плюсы и минусы, не более.

Г

ООО"Литпол-Украина" изнутри!
Добрый день!
Хочу поделится своими эмоциями о работе в ООО"Литпол-Украина".
Работа в ООО"Литпол-Украина" хоть и интересная, но однообразная. Начну с того, что мощности данного предприятия немного занижены для тех целей, которые ставит руководитель, оборудование изношенное (просто, наверное, данное оборудование было списано в Польше и привезенное в Украину). Данная компания в большинстве случаев срывает сроки поставки своей продукции-этому есть различные подтверждения заказчиков, а их не мало.
А теперь о самом главном-люди (рабочий персонал).
Политика компании построена таким образом, что людей на станки с ЧПУ принимают без образования и опыта работы в этой сфере, пообещав им, полный соц. пакет, уверив в том, что компания стабильная, работа ответственная, работа есть всегда, бесплатно всему научим, расскажем и др. но на этом все прелести и закончились.
После того как вы приходите на работу над вами начинают подшучивать, подкалывать и т.д. таким образом делая для себя разрядку. Данное поведение руководящего состава ООО"Литпол-Украина" вызвано тем, что в компании огромная текучка, к примеру, за две недели могли уволиться до 10 чел. сварщиков, до 5 чел. станочников и сборщиков при штате в 50-60 чел., это говорит о том, что руководитель специально набирает много людей на мин. заработную плату заставляя их работать как мин. по 12 часов при этом выполнять требования Польских норм по производительности и качеству. Если человек делал, что-то не так или медленнее "передовых" сотрудников, его гнобили, а генеральный директор вызывал к себе в кабинет и ОРАЛ не своим голосом, он вообще разговаривать не умеет, в спокойном состоянии ходит, опустив голову и что-то бормочет себе под нос, а если ты не услышал, что он сказал то начинает повышать голос, оскорблять и унижать...
Отдельно хотелось бы коснутся трудоустройства и оплаты труда.
При обещании директора "трудоустройство с первого рабочего дня" вы как минимум будите оформлены через месяц и это не условия испытательного срока, а простая халатность генерального директора Пащенко А.В. и коллектива отдела кадров. В отделе кадров происходят удивительные вещи, то-что пропадают заявления приказы о принятии на работу и увольнении это для них норма, но бывает такое, что теряются и трудовые книжки (это было редко, но все же было).
Очередной важный момент-это заработная плата и ее начисление сотрудникам.
Вы пришли первый день на работу и вам говорят: "Вы недельку поработайте мы посмотрим и тогда решим..." проходит неделя, проходит следующая, а вам ничего не говорят и о заработной плате речь не идет, а это и правильно вы же не оформлены и уровень з/п только с директором нужно обсуждать... в общем если вы хорошо работаете, то про вас забывают, забывают с какого вы дня работаете, главное, чтобы работали и выполняли определенный объем работ. Но приходит время, когда вы набираетесь смелости и напоминаете о себе. В отделе кадров вас уверяют, что все будет хорошо, что вас оформят и заплатят все деньги ). Когда приходит время оформления на работу, вас просят написать заявление генеральному директору, но заявление вы пишите не с того числа с которого работаете, а с которого удобно генеральному директору. Процедура написания заявления может повторяться несколько раз на протяжении некоторого времени так как систематически теряются. Проработав первый месяц не надейтесь получить з/п в полном объеме т.к з/п выдают частями с неизвестными промежутками.
Сумма заработной платы, которая была обговорена с генеральным директором Пащенко А.В., это не та сумма, которую получите «на руки», а оклад, хотя и уточняется, что «на руки». Обещания этого человека о том, что будут насчитаны премии, надбавки и др., очень сомнительны т.к. выполнения обещаний не в его принципах.
В свою очередь, я очень расстроен, что работал под руководством такого директора и в коллективе с людьми завышенной самооценкой. Работа в ООО"Литпол-Украина"- это время потраченное даром!

Мы будем Вам благодарны, если Вы расскажете о своих впечатлениях о данной организации, дополнив отзыв фотографиями . Такие визуальные дополнения помогут читателям вашего отзыва получить более подробную картину и понять, о чем идет речь. Для этого нажмите значок Обзор, выберите и закачайте фото.

Ближайшие организации

Новости от Kharkov News® в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/kharkov_news_channel