ALPA GROUP, детективно-юридическое агентство

Профессиональное психофизиологическое тестирование с помощью  детектора лжи персонала и кандидатов на работу позволит руководителю знать личностную структуру, вскрыть взаимосвязь отдельных характеристик личности, выявить скрытые личностные проблемы,  снизить до минимума влияние на бизнес « человеческого фактора» и т.д.

Два человека могут выполнять одно и то же дело и преследовать при этом одну и ту же цель. Но один будет работать с энтузиазмом, "гореть" тем, что он делает, тогда как другой будет работать добросовестно, но равнодушно, руководствуясь лишь холодным сознанием долга. И это различие в том, как два человека выполняют одно и то же дело, нередко имеет глубокое характерологическое значение, отражая устойчивые особенности индивидуальности этих двух людей.

Применяя детектор лжи можно выявить:

1. Отрицательные мотивы трудоустройства (в том числе – трудоустраивается ли для совершения краж, присвоений, злоупотреблений, сбора коммерческой информации, по заданию конкурентов, криминала, иных структур и т.п.);
2. Наличие проблемных долговых, кредитных или иных обязательств;
3. Наличие алкогольной, наркотической, игорной или иной пагубной зависимости;
4. Совершение  в прошлом краж, хищений и иные противоправных присвоений чужого имущества или денежных средств;
5. Имели ли место случаи мошенничества, должностного подлога или иные случаи злоупотребления служебным положением;
6. Имели ли место случаи несанкционированного сбора коммерческой информации, коммерческого шпионажа, работы на конкурентов и т.п.;
7. Имели ли место случаи увольнения по инициативе собственника, либо совершение таких поступков, за которые должны были бы уволить;
8. Имели место инициации конфликтов в рабочей среде;
9. Имели место случаи, когда работник подавал на работодателя в суд, либо совершал иные действия направленные на дискредитацию работодателя или компании;
10. Наличие связей в криминальной среде;
11. Привлечения к уголовной, административной ответственности, а так же совершение поступков, которые могли стать основанием для привлечения к уголовной ответственности;
12. а также иные обстоятельства частного характера скрываемые от Заказчика или требующие своего подтверждения.

Мы всегда готовы Вам помочь!