Каким образом работодатель рассчитывает единый взнос, если наемный работник работает неполный рабочий день и получает заработную плату меньше минимальной?

Работодатель рассчитывает сумму единого взноса, как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика независимо от того, что работник работал не полный рабочий день. При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки единого взноса применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела