Начисление ЕСВ физическим лицам, принимающим участие в общественных и других работах временного характера

С лицами, которые принимают участие в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочные трудовые договоры на срок, который суммарно в течение года не может превышать 180 календарных дней. Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки в соответствии с законодательством о труде, На заработную плату работников, участвующих в общественных и других работах временного характера, единый взнос начисляется в зависимости от пребывания таких работников в трудовых отношениях полный (неполный) календарный месяц. Если работник, который выполняет работы временного характера, находится в трудовых отношениях полный календарный месяц и заработная плата такого работника не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), то в этом случае сумма единого взноса будет рассчитываться как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика. При этом удержание единого взноса из заработной платы (дохода) наемного работника производится из фактически начисленной заработной платы (дохода). Если работник находился в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией неполный календарный месяц, в таком случае норма об уплате единого взноса с минимальной заработной платы не применяется. Указанный порядок определен ст. 8 Закона Украины от 08.07.10 № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и разъяснен письмом ГФС Украины от 09.04.15 №12525/7/99-99-17-03-01-17.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела