Начисление и удержание ЕСВ у работников, работающих на неполную ставку

Наемным работникам, работающим по основному месту работы на неполную тарифную ставку и получающим заработную плату за отработанное время, которая не превышает размера минимальной заработной платы, предприятие должно начислить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) исходя из законодательно установленного размера минимальной заработной платы в месяц (с 1 января 2015 года – 1218 гривен, а с 1 сентября – 1378 гривен). При этом, удержание единого взноса из заработной платы (дохода) наемного работника производится из фактически начисленной заработной платы (дохода). Такие требования предусмотрены нормами Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Наемным работникам, работающим по основному месту работы на неполную тарифную ставку и получающим заработную плату за отработанное время, которая не превышает размера минимальной заработной платы, предприятие должно начислить единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) исходя из законодательно установленного размера минимальной заработной платы в месяц (с 1 января 2015 года – 1218 гривен, а с 1 сентября – 1378 гривен). При этом, удержание единого взноса из заработной платы (дохода) наемного работника производится из фактически начисленной заработной платы (дохода). Такие требования предусмотрены нормами Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела