О применении постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу»

Государственной фискальной службой Украины предоставлено разъяснение от 08.10.2015 №37321/7/99-99-17-03-01-17 относительно применения норм постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу», которое опубликовано в официальном издании «Правительственный курьер» № 115 (27.06.2015). Так, с целью доведения информации до плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – единый взнос), сообщено, что к компетенции ГФС принадлежит, в частности, предоставление консультаций исключительно по вопросам администрирования единого взноса, в частности, начисления и уплаты единого взноса. В соответствии с нормами Постановления № 413, ГФС лишь принимает от субъектов хозяйствования сообщения о приеме работника на работу, однако не регулирует вопросы трудовых отношений, установленных статьей 24 Кодекса законов о труде Украины.

Государственной фискальной службой Украины предоставлено разъяснение от 08.10.2015 №37321/7/99-99-17-03-01-17 относительно применения норм постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу», которое опубликовано в официальном издании «Правительственный курьер» № 115 (27.06.2015). Так, с целью доведения информации до плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – единый взнос), сообщено, что к компетенции ГФС принадлежит, в частности, предоставление консультаций исключительно по вопросам администрирования единого взноса, в частности, начисления и уплаты единого взноса. В соответствии с нормами Постановления № 413, ГФС лишь принимает от субъектов хозяйствования сообщения о приеме работника на работу, однако не регулирует вопросы трудовых отношений, установленных статьей 24 Кодекса законов о труде Украины. Статьей 259 КЗоТ определено, что государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, физическими лицами - предпринимателями, которые используют наемный труд, осуществляет центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины. При этом штрафы, отмеченные в части второй статье 265 КЗоТ, налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела