Об оформлении трудовых отношений с наемными работниками

В соответствии со статьями 24 и 24 прим.1 Кодекса законов о труде Украины приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260 была утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд и Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом. Этот Порядок распространяется на физических лиц, использующих наемный труд: физических лиц - предпринимателей и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг. Заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трех экземплярах физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы (п.14 Порядка).

В соответствии со статьями 24 и 24 прим.1 Кодекса законов о труде Украины приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260 была утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд и Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом. Этот Порядок распространяется на физических лиц, использующих наемный труд: физических лиц - предпринимателей и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг. Заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трех экземплярах физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы (п.14 Порядка). Пунктом 297.3 статьи 297 Налогового кодекса Украины плательщик единого налога выполняет функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставления) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу физического лица, находящегося с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях. При этом, учет наемных работников физическое лицо - предприниматель должен вести самостоятельно с соблюдением условия пребывания на упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности по предельной численности наемных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела