Регистрация трудового договора физическими лицами - работодателями

Трудовой договор между работником и работодателем-физическим лицом (предпринимателем) заключается в письменной форме в трех экземплярах. Указанный договор физическое лицо-работодатель должно в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего проживания. Такая процедура предусмотрена Кодексом законов о труде Украины и Порядком регистрации трудового договора. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы (пункт 14 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом). Плательщик единого налога выполняет функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставления) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу работника, находящегося с ним в трудовых или гражданских отношениях (п.297.3 ст. 297 Налогового кодекса Украины).

Трудовой договор между работником и работодателем-физическим лицом (предпринимателем) заключается в письменной форме в трех экземплярах. Указанный договор физическое лицо-работодатель должно в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего проживания. Такая процедура предусмотрена Кодексом законов о труде Украины и Порядком регистрации трудового договора. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы (пункт 14 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом). Плательщик единого налога выполняет функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставления) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу работника, находящегося с ним в трудовых или гражданских отношениях (п.297.3 ст. 297 Налогового кодекса Украины). Учет наемных работников предприниматель должен вести самостоятельно. При этом следует соблюдать условия пребывания на упрощенной системе налогообложения по предельной численности наемных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела