Документы которые нужно предоставить мобилизованным работникам, чтобы не оштрафовали работодателя

В соответствии со ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Госбюджета Украины в порядке, определенном КМУ. На сегодня отсутствует порядок возмещения таких выплат в связи с тем, что в Законе Украины «О государственном бюджете на 2014 год» компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованным работникам не предусмотрено.

В соответствии со ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Госбюджета Украины в порядке, определенном КМУ. На сегодня отсутствует порядок возмещения таких выплат в связи с тем, что в Законе Украины «О государственном бюджете на 2014 год» компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованным работникам не предусмотрено. Учитывая указанное, если работодатель не получает компенсационные выплаты из бюджета, то сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, является базой начисления ЕСВ и отражается в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения , помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (приложение 4 к Порядку формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 454) на общих основаниях. При этом при пересчете страхователем среднего заработка указанным работникам за предыдущий период финансовые санкции за такое доначисление единого взноса не применяются. Основанием для неприменения финансовых санкций является форма военного билета, которая определена Указом Президента Украины "О Положении о военном билете рядового, сержантского и старшинского состава и Положения о военном билете офицера запаса" (копия), и справка о призыве военнообязанного на военную службу, которая выдана военным комиссариатом или воинской частью (копия)

Новость на карте

Источник: Харьков Инфо

Копировать
Поделиться:

Ещё новости раздела