Могут ли сократить инвалида 3 группы?

Существует много нюансов, при которых работодатель инвалида сократить все-таки может. Самой главной причиной может послужить несоответствие занимаемой должности после получения медицинского заключения. Работодатель вправе предложить инвалиду другую должность, если имеется подходящая, а может и не предложить. В итоге, многое зависит от работодателя-если ему не терпится уволить своего сотрудника, он это сделает.

У инвалида нет льгот для сокращения. Но для сокращения любого работника Вам необходимо под роспись уведомить его и центр занятости за 2 месяца до сокращения, выплатить ему месячное пособие при увольнении. Дальше сокращенный в 7-дневный срок должен стать на учет в центр занятости. Когда Вас попытаются уволить по причине Вашей инвалидности или на основании Вашей инвалидности, о которой было известно и при Вашем приеме на эту работу, тогда это нарушены Ваши права.